Заработная плата и наем сотрудников волнуют умы руководителей компаний

Реклама

Некоторые руководители заявили, что они не увеличивают свои фонды заработной платы так быстро, как раньше, в то время как другие были больше обеспокоены ростом заработной платы, который остается устойчивым.

Дж. Эдвард Морено

Поскольку в последние недели компании сообщали о своих последних квартальных доходах, найм, заработная плата и численность персонала были популярными темами, поскольку аналитики расспрашивали руководителей об их планах.

Некоторые заявили, что избегают столь быстрого увеличения заработной платы, как в прошлом. Другие заявили, что рост заработной платы остается проблемой для их прибыли. А многие, кто все еще ищет работу, говорят, что привлекать и удерживать работников было сложно, поскольку рынок труда оставался устойчивым.

«Вам приходится работать дополнительно, чтобы нанимать и удерживать людей», — сказал Эндрю Уоттерсон, главный операционный директор Southwest Airlines, во время разговора с аналитиками. «Наши клиенты все еще сталкиваются с нехваткой рабочей силы», — сказала Мартина Ферланд, руководитель консалтинговой компании Mercer.

Несмотря на это, согласно данным, опубликованным во вторник, количество работников, увольняющихся с работы, что является показателем уверенности рабочих в своих перспективах и переговорной силе, продолжало падать в июне. «Если вы думаете о снижении нашей текучести кадров, это означает, что у нас не так много людей, которых мы нанимаем, как раньше», — сказал Рик Карденас, исполнительный директор Darden Restaurants, владельца сети Olive Garden.

Рост заработной платы также замедлился в последние месяцы, но остался устойчивым в прошлом месяце, увеличившись на 4,4 процента по сравнению с годом ранее. «Мы по-прежнему сталкиваемся с инфляцией затрат на заработную плату и льготы, превышающей нормальный уровень в нашей структуре затрат», — заявил Андре Шультен, финансовый директор компании по производству потребительских товаров Procter & Gamble, во время разговора с аналитиками.

Кэтрин А. Микеллс, финансовый директор Exxon Mobil, сказала, что нефтяной гигант видел более низкие цены на некоторые из своих материалов, таких как химикаты и песок, но «что касается вещей, где рабочая сила составляет значительную часть затрат, я Я бы сказал, что мы еще не обязательно наблюдаем возникновение такого дефляционного давления».

Энтони Вуд, генеральный директор Roku, производителя потоковых устройств, сообщил аналитикам, что компания продолжит нанимать сотрудников, но планирует делать это за пределами США, в местах, где рабочие «просто дешевле, чем инженеры из Кремниевой долины».

Другие компании, особенно в сфере высоких технологий, заявили, что стали более осмотрительно подходить к найму сотрудников, заморозив заработную плату или даже сократив рабочие места.

Марк Цукерберг из Meta, которая с конца прошлого года сократила десятки тысяч рабочих мест в результате нескольких раундов увольнений, заявил на прошлой неделе, что «новой заложенный в бюджет рост численности персонала будет относительно низким» в компании, которая владеет Facebook, Instagram и WhatsApp. . Сундар Пичаи из Alphabet заявил, что технологический гигант «продолжит замедлять рост наших расходов и темпы найма сотрудников».

Дж. Эдвард Морено — стипендиат Дэвида Карра в The Times в 2023 году. Подробнее о Дж. Эдварде Морено

Реклама